Recruter de manière inclusive avec EnableMe.myAbility.jobs
Adressez-vous directement aux personnes en recherche d'emploi en situation de handicap et positionnez-vous comme employeur de choix en Suisse sur la plateforme de référence d'offres d'emploi destinée aux personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques.
En Suisse, 1,8 million de personnes vivent avec un handicap ou une maladie chronique, comme une déficience visuelle et/ou auditive, une mobilité réduite, une maladie psychique, un trouble neuroatypique, un cancer, une épilepsie, un diabète... Les personnes en situation de handicap sont des employé·e·s qualifié·e·s et des candidat·e·s compétent·e·s, représentant un immense potentiel encore trop peu exploité sur le marché du travail. Avec le soutien d'EnableMe et de myAbility, vous pouvez tirer parti de ce potentiel de manière bénéfique. Sur notre plateforme, entrez en contact avec vos futur·e·s employé·e·s.
Vos avantages du recrutement accessible sur EnableMe.myAbility.jobs
Portail d'emploi et de carrière accessible
Accédez à un groupe cible encore sous-représenté et trouvez de nouveaux candidat·e·s qualifié·e·s. Publiez vos offres d'emploi sur notre plateforme accessible et adressez-vous spécifiquement aux personnes en recherche d'emploi avec des défis de santé, visibles ou invisibles. Bénéficiez de notre vaste réseau et de notre communauté de personnes concernées.
Marque employeur
Renforcez la notoriété de votre entreprise et positionnez-vous comme un employeur attractif. Attirez des candidat·e·s intéressant·e·s en situation de handicap visible ou invisible en vous présentant à travers un profil d'entreprise percutant sur notre plateforme accessible. Cela renforcera votre crédibilité auprès de cette audience et générera des candidatures supplémentaires.
Culture d'entreprise
Une inclusion réussie et une culture d'entreprise inclusive bénéficient à l'ensemble des employé·e·s. Les équipes diversifiées sont prouvées comme étant plus innovantes et plus résilientes. Les jeunes générations recherchent activement des employeurs qui apportent une contribution sociétale et questionnent le sens du travail.
Développement d'une stratégie de diversité
Acquérez une expertise en accessibilité et inclusion et valorisez votre engagement dans votre rapport RSE. Nos expert·e·s en recrutement de personnes en situation de handicap vous accompagnent tout au long du processus de recrutement et d'intégration grâce à une hotline gratuite. Des ateliers de formation personnalisés vous permettent également de développer vos propres compétences en gestion de l'inclusion.
"Ce n'est qu'avec nos employé·e·s exceptionnels que nous pouvons atteindre nos objectifs et relever nos défis. Une culture de la diversité, de l'inclusion et de l'équité des chances est essentielle à notre succès et nous rend plus forts. Chez ABB, les différences individuelles ne sont pas seulement bienvenues, elles sont célébrées. C'est pourquoi nous souhaitons, avec EnableMe.myAbility.jobs, nous adresser spécifiquement aux personnes en situation de handicap et atteintes de maladies chroniques, et les inviter à postuler chez ABB."
- ABB Suisse SA
Qui est myAbility?
myAbility est un cabinet de conseil social innovant. Nous visons à créer l'équité des chances et à rendre la société accessible grâce au monde économique. Nous aidons ainsi les entreprises à reconnaître le potentiel des personnes en situation de handicap ou atteintes de maladies chroniques, tant en tant qu'employé·e·s que client·e·s.
Nos services incluent:
Qui est EnableMe - Fondation MyHandicap?
La fondation suisse d'utilité publique MyHandicap gère la plateforme EnableMe, la communauté et le portail de référence sur le thème du handicap, des maladies chroniques et des troubles neuroatypiques. Nous vous donnons accès à ce public cible et vous accompagnons dans votre cheminement vers une entreprise inclusive. Nos services s'adressent aux employeurs, employé·e·s et organisations.
Planifiez un rendez-vous pour une première consultation gratuite sur le recrutement inclusif
Profitez de cette occasion pour discuter ouvertement de ce sujet avec nos consultant·e·s. Laissez-vous guider pour identifier de nouveaux talents et recevez des recommandations personnalisées afin de rendre votre processus de recrutement aussi inclusif, diversifié et accessible que possible.
Michelle Kolb (she/her)
Responsable Programmes d’inclusion et Conseil stratégique, EnableMe
+41 71 911 49 49
michelle.kolb@EnableMe.ch