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Déclaration de protection des données EnableMe.myAbility.jobs

Déclaration de protection des données EnableMe.myAbility.jobs**

Vous trouverez ici la déclaration de protection des données de la plateforme d’offres d’emploi EnableMe.myAbility.jobs:

Version actuelle: 08.09.2025
Version 1: 09.2023

Responsable

La présente déclaration a pour objet la collecte, le traitement et l’utilisation (ci-après ensemble la «gestion») de données personnelles (ci-après «données») dans le cadre des sites web myAbility.jobs ainsi que EnableMe.myAbility.jobs et des commandes effectuées via ces sites.

L’entité responsable au sens du droit de la protection des données est, pour myAbility.jobs, myAbility Social Enterprise GmbH (ci-après «myAbility») et, pour EnableMe.myAbility.jobs (en Suisse), la Fondation MyHandicap, CH-9000 St. Gallen. Pour toute question relative à la protection des données concernant EnableMe.myAbility.jobs, myAbility est représentée par la Fondation MyHandicap.

Pour toute question sur la gestion de vos données, ainsi que pour exercer les droits qui vous sont garantis par la loi ou demander la suppression de données, vous pouvez nous contacter à tout moment:

myAbility.jobs: datenschutz@myAbility.org (Allemagne et Autriche)
EnableMe.myAbility.jobs: dataprotection@enableme.org (Suisse)

Coordonnées des délégué·e·s à la protection des données

Représentation en matière de protection des données pour l’Autriche et l’Allemagne:
MS CONSULT e.U.
Mag. Manfred Steinbichl
Am Weinfried 8
AT-2540 Bad Vöslau
Téléphone: +43 699 11031626
E-mail: dsb@msconsult.at
https://www.msconsult.at/

Représentation en matière de protection des données pour la Suisse:
Fondation MyHandicap (CHE: 112.210.295)
Fabienne Locher
Oberer Graben 3
CH-9000 St. Gallen
Téléphone: +41 (0)71 911 49 49
E-mail: dataprotection@enableme.org

L’offre d’EnableMe.myAbility.jobs, ainsi que les offres d’emploi et de places d’apprentissage qui y sont publiées, s’adressent exclusivement à la Suisse et à la Principauté du Liechtenstein.

Déclaration sur la protection des données

myAbility Social Enterprise GmbH et la Fondation MyHandicap accordent une grande importance à la protection des données personnelles. Nous veillons donc strictement au respect de toutes les dispositions légales applicables en matière de protection des données, en particulier la loi fédérale suisse sur la protection des données (ci-après «CH-LPD») et, lorsque cela est légalement applicable dans un cas spécifique, le Règlement général sur la protection des données de l’Union européenne (ci-après «RGPD»).

Pour toutes les données personnelles qui nous sont confiées, nous garantissons un traitement confidentiel et vous assurons que nous gérons ces données avec le plus grand soin, en les traitant de manière appropriée et en les limitant à ce qui est nécessaire pour l’objectif de traitement.

Veuillez noter que les données relatives à (i) des opinions ou activités religieuses, philosophiques, politiques ou syndicales, (ii) la santé (y compris les données génétiques et biométriques), la sphère intime ou l’appartenance raciale ou ethnique, (iii) des poursuites ou sanctions pénales, ainsi que (iv) des mesures d’aide sociale, sont considérées comme des données personnelles particulièrement sensibles au sens de la CH-LPD et comme une catégorie particulière de données personnelles au sens du RGPD. Veuillez ne pas nous transmettre ce type de données.

Bases légales et finalités du traitement des données

myAbility traite les données personnelles que vous saisissez sur notre site web, que vous nous communiquez ou que nous collectons auprès de vous:

  • pour l’exécution d’obligations contractuelles (art. 6, par. 1, let. b RGPD / art. 31, al. 2, let. a LPD révisée);
    en raison d’obligations légales (art. 6, par. 1, let. c RGPD / art. 31, al. 1 LPD révisée, ainsi qu’art. 9, par. 2, let. b RGPD / art. 31, al. 2, let. a LPD révisée);
  • sur la base de votre consentement (art. 6, par. 1, let. a RGPD / art. 6, al. 6 LPD révisée en lien avec l’art. 31 LPD révisée, ainsi qu’art. 9, par. 2, let. a RGPD / art. 6, al. 7 LPD révisée);
  • pour la sauvegarde de nos intérêts légitimes (art. 6, par. 1, let. f RGPD / art. 31, al. 1 LPD révisée).

Le traitement de vos données personnelles poursuit les objectifs suivants:

  • la prospection commerciale relative à notre offre de prestations;
    l’exécution du contrat, y compris la fourniture des prestations et les mesures précontractuelles;
  • le maintien de la relation commerciale et du contact personnel.

EnableMe.myAbility.jobs est le fruit d’une coopération entre myAbility Social Enterprise GmbH, Kärntner Ring 12/12b, AT-1010 Vienne, et la Fondation MyHandicap, Oberer Graben 3, CH-9000 St. Gallen. Dans le cadre de cette coopération, les données de client·e·s sont partagées avec la Fondation MyHandicap afin d’assurer la réalisation de la collaboration, notamment pour l’acquisition de partenaires, la gestion contractuelle et la facturation.

La Fondation MyHandicap utilise ces données personnelles, selon les cas, pour la mise en relation contractuelle via notre plateforme et pour l’exploitation générale de celle-ci, pour communiquer avec vous — notamment par e-mail —, pour évaluer la plateforme, pour la facturation, pour des études de marché et à des fins de marketing, par exemple pour analyser notre clientèle ou vous contacter par courrier, e-mail ou message texte.

La Fondation MyHandicap traite les données personnelles des client·e·s et des visiteur·euse·s du site commun, que ces données soient transmises via le site ou par tout autre canal, conformément à la loi fédérale sur la protection des données (LPD) de la Suisse.

Quelles données sont collectées et enregistrées par EnableMe.myAbility.jobs?

À chaque consultation du site web, des informations techniques transmises automatiquement par le navigateur de l’utilisateur·trice (notamment l’adresse IP) sont collectées et enregistrées dans les journaux de serveur. Cela permet au serveur web de savoir où envoyer les contenus. En théorie, il est possible de tirer des conclusions sur l’utilisateur·trice à partir d’une adresse IP ainsi enregistrée. Ces adresses IP ne sont conservées que dans la mesure où cela est nécessaire pour se protéger contre des attaques par déni de service (DoS) ou pour éviter une utilisation abusive des sites web. Les adresses IP collectées de cette manière sont immédiatement supprimées dès que cette nécessité disparaît.

myAbility ne collecte et n’enregistre que les données nécessaires à la gestion commerciale ainsi qu’aux candidatures pour des emplois et des places d’apprentissage. Les champs obligatoires sont signalés comme tels.

Traitement et utilisation des données

Les données de l’utilisateur·trice nécessaires à la gestion commerciale sont enregistrées à cette fin et, le cas échéant, transmises à des entreprises affiliées dans le cadre du traitement des commandes.
Les données relatives à l’utilisation de certaines prestations du site web («données d’utilisation») sont utilisées par myAbility Social Enterprise GmbH pour la gestion technique de ces prestations.
Afin d’améliorer l’offre du site web, myAbility se réserve le droit d’exploiter des ensembles de données anonymisées générées par des «cookies» (voir paragraphe suivant).
Les données personnelles ne sont pas transmises à des tiers, sauf si cette transmission est nécessaire à la réalisation et à la facturation des prestations du site web (par exemple pour les candidatures), si l’utilisateur·trice a acquis via le site des biens ou services d’un tiers, si un·e auxiliaire d’exécution a besoin des données pour la fourniture d’une prestation du site web, ou si l’exploitante est tenue de divulguer les données sur ordre d’une autorité publique

Transmission de vos données personnelles à des tiers et à l’étranger

a) Transmission de candidatures ou mise à disposition de données de profil à des recruteur·euse·s enregistré·e·s

  • Transmission de candidatures: lorsque vous postulez à un emploi ou à une place d’apprentissage via notre plateforme (lien «Postuler»), vous êtes:
    a) soit redirigé·e vers la page correspondante de l’entreprise cliente, où vous poursuivez votre candidature selon ses instructions;
    b) soit amené·e à créer un e-mail pour contacter directement l’entreprise cliente;
    c) soit invité·e à postuler via le système interne de candidature d’EnableMe.myAbility.jobs.

(Les variantes a), b) et c) dépendent du choix de l’entreprise cliente.)

Veuillez noter que vos données personnelles sont alors transmises, avec votre consentement, à l’entreprise cliente concernée, qui peut en conserver une copie. Une fois vos données transmises, myAbility ne peut plus les récupérer auprès de tiers y ayant eu accès. Vos données peuvent donc, en théorie, être transférées ultérieurement. En matière de protection des données, c’est alors la déclaration de confidentialité de l’entreprise cliente qui s’applique.

Dans le cas de la variante c), votre candidature et, le cas échéant, votre CV téléchargé sont enregistrés dans la base de données d’EnableMe.myAbility.jobs et sont visibles pour les administrateur·trice·s enregistré·e·s ainsi que pour l’entreprise cliente auprès de laquelle vous avez postulé.

  • Visibilité des données de profil candidat·e: en créant un profil candidat·e avec CV sur notre plateforme, vous nous autorisez à rendre vos données anonymisées accessibles aux recruteur·euse·s inscrit·e·s sur notre plateforme (y compris éventuellement en dehors de la Suisse). Ces recruteur·euse·s ne peuvent consulter que des données anonymisées; l’accès à vos données personnelles, comme votre nom ou votre CV téléchargé, n’est pas possible.

Avertissement général: dès que vos données sont transmises à des tiers, nous n’avons plus aucun contrôle sur leur conservation, leur utilisation ou leur protection (notamment pour les CV, sur demande de recruteur·euse·s et avec le consentement du ou de la candidat·e). Il est donc recommandé de ne pas fournir de données personnelles considérées comme particulièrement sensibles au sens de la CH-LPD ou comme relevant des catégories particulières au sens du RGPD, ni d’autres informations que vous ne souhaitez pas voir rendues publiques. Vos données peuvent également, en théorie, être transférées vers des pays dont le niveau de protection est inférieur à celui de votre pays d’origine.

Dans tous ces cas, le traitement ultérieur de vos données par un·e recruteur·euse inscrit·e est soumis à sa propre politique de confidentialité, et il ou elle est responsable du respect de toutes les dispositions légales applicables en matière de protection des données (notamment de la suppression de vos données après la fin du processus de recrutement).

Pour toute demande concernant le traitement de vos données (p. ex. demande de suppression), veuillez vous adresser directement au ou à la recruteur·euse concerné·e.

myAbility et la Fondation MyHandicap s’efforcent, bien entendu, de protéger vos données au mieux.

Lors de la visite de notre site web, des données personnelles peuvent être transférées à l’étranger, notamment vers:

  • Allemagne

Ce transfert s’appuie sur les garanties prévues à l’art. 16, al. 2 ou sur les exceptions de l’art. 17 LPD révisée.

b) Publication d’annonces d’emploi (toutes catégories)

Les annonces que vous publiez en tant qu’entreprise cliente sur myAbility.jobs peuvent contenir des données personnelles (par exemple, le nom et l’adresse e-mail de la personne RH responsable du recrutement). En publiant ces annonces conformément à vos instructions, nous rendons ces données personnelles accessibles à des tiers visitant nos plateformes, en particulier aux personnes en recherche d’emploi. Vous êtes responsable de vous assurer que nous sommes autorisé·e·s à publier ces données.

c) Sous-traitants

Pour fournir nos services, nous faisons appel aux catégories suivantes de sous-traitants: hébergeurs, fournisseurs de services cloud, prestataires d’expédition, prestataires de paiement, fournisseurs de solutions d’analyse et de correspondance («parsing» et «matching»), prestataires de publicité, fournisseurs de technologies de suivi («tracking») et plateformes de réseaux sociaux.
Ces sous-traitants sont soumis à des obligations de confidentialité et n’ont pas le droit d’utiliser vos données pour leurs propres finalités ou pour toute autre finalité.

d) Transfert vers des pays tiers

Nos sous-traitants peuvent être établis partout dans le monde, y compris en dehors de la Suisse ou de l’Union européenne. myAbility veille à ce que tout transfert n’ait lieu que vers des pays disposant d’un niveau de protection des données équivalent à celui de la Suisse ou de l’UE, ou uniquement vers des sous-traitants ayant conclu avec myAbility des contrats de transfert de données basés sur les clauses contractuelles types adoptées et approuvées par la Commission européenne (art. 46, par. 2 RGPD), garantissant ainsi un niveau de protection comparable à celui en vigueur dans l’UE ou en Suisse.

Si vous avez des questions sur les sous-traitants spécifiques que nous utilisons ou si vous souhaitez obtenir une copie des garanties de protection des données appliquées, veuillez adresser votre demande à notre point de contact ou à notre délégué·e à la protection des données. Leurs coordonnées figurent dans les encadrés ci-dessus.

Données des plateformes partenaires

Dans le cadre de notre coopération avec des plateformes partenaires (par ex. Yousty, www.yousty.ch), des offres de places d’apprentissage publiées publiquement peuvent être affichées automatiquement sur EnableMe.myAbility.jobs. La publication a lieu exclusivement à la demande expresse de l’entreprise qui publie l’annonce. Seules les annonces marquées comme «apprentissage inclusif» sur la plateforme partenaire sont reprises. Aucune donnée personnelle n’est transmise entre les plateformes; seules les annonces publiques sont reproduites.

Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles de sécurité afin de protéger les données gérées, conformément à l’état actuel de la technique, contre toute manipulation accidentelle ou intentionnelle, perte, destruction ou accès par des personnes non autorisées. Ces mesures de sécurité sont continuellement améliorées en fonction des évolutions technologiques.

Suppression des données

Lorsque des données ne sont plus nécessaires aux fins décrites dans la présente déclaration, notamment après la fin de la relation d’utilisation, elles sont conservées pendant la durée légale requise puis supprimées.

Cookies

Le portail utilise à plusieurs endroits ce que l’on appelle des «cookies». Les cookies servent à rendre les services du site plus conviviaux, efficaces et sûrs, et permettent à myAbility Social Enterprise GmbH d’analyser l’utilisation du site. Les cookies sont de petits fichiers texte déposés sur l’ordinateur de l’utilisateur·trice et stockés par son navigateur. La plupart des cookies utilisés par myAbility Social Enterprise GmbH sont des «cookies de session», qui sont automatiquement supprimés à la fin de votre visite. Les cookies n’endommagent pas l’ordinateur de l’utilisateur·trice et ne contiennent pas de virus.

La plupart des navigateurs sont configurés pour accepter automatiquement les cookies. L’utilisateur·trice peut toutefois désactiver l’enregistrement des cookies ou configurer son navigateur pour qu’il signale l’envoi de cookies. L’utilisation du site est possible sans cookies, mais éventuellement de manière limitée.

Nous utilisons sur notre site la solution Usercentrics, une plateforme de gestion du consentement («Consent Management Platform» ou CMP). Le prestataire de services est l’entreprise allemande Usercentrics GmbH, Sendlinger Strasse 7, 80331 Munich, Allemagne. Vous trouverez plus d’informations sur les données traitées par Usercentrics dans leur politique de confidentialité: https://usercentrics.com/privacy-policy/.

Déclaration de protection des données pour l’utilisation de plug-ins de réseaux sociaux

Notre site peut intégrer des plug-ins de réseaux sociaux, notamment:

  • XING, Dammtorstrasse 30, 20354 Hambourg, Allemagne
  • LinkedIn, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, États-Unis
  • Facebook, 1601 South California Avenue, Palo Alto, CA 94304, États-Unis
  • Instagram, 1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, États-Unis
  • X Corp., Building 2, Hyperloop Plaza, 865 FM-1209, Bastrop, TX 78602, USA
  • HubSpot, Inc., Two Canal Park, Cambridge, MA 02141, États-Unis
  • YouTube, Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande

Les plug-ins sont reconnaissables par leur logo ou par le bouton «J’aime» («partager») présent sur notre site.

Lorsque vous visitez notre site, une connexion directe est établie via le plug-in entre votre navigateur et le serveur du réseau social concerné. Celui-ci est alors informé que vous avez visité notre site avec votre adresse IP.

Par exemple, si vous cliquez sur le bouton «J’aime» de Facebook alors que vous êtes connecté·e à votre compte Facebook, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil Facebook. Facebook peut ainsi associer la visite de notre site à votre compte utilisateur. Nous rappelons que, en tant que fournisseur du site, nous n’avons pas connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par Facebook ou d’autres réseaux sociaux. Vous trouverez de plus amples informations dans la politique de confidentialité de Facebook: http://de-de.facebook.com/policy.php.

Il en va de même pour les autres réseaux sociaux comme Xing, LinkedIn, X, etc.

Si vous ne souhaitez pas que les réseaux sociaux intégrés sur myAbility.jobs puissent associer la visite de notre site à votre compte, veuillez vous déconnecter des comptes correspondants.

Utilisation des données par Google

Ce site utilise Google Analytics, un service d’analyse de site web fourni par Google Inc.
Google Analytics utilise des «cookies», fichiers texte enregistrés sur votre ordinateur et permettant d’analyser votre utilisation du site. Les informations générées par ces cookies sur votre utilisation du site (y compris votre adresse IP) sont transmises à un serveur de Google aux États-Unis et y sont stockées. Google utilise ces informations pour évaluer l’utilisation du site, établir des rapports sur l’activité du site pour ses exploitant·e·s et fournir d’autres services liés à l’activité du site et à l’utilisation d’Internet. Google peut également transmettre ces informations à des tiers lorsque la loi l’exige ou lorsque ces tiers traitent les données pour le compte de Google. En aucun cas Google n’associera votre adresse IP à d’autres données détenues par Google.

Vous pouvez empêcher l’installation des cookies en configurant votre navigateur; nous vous rappelons cependant qu’une telle configuration pourrait limiter certaines fonctionnalités du site. En utilisant ce site, vous acceptez le traitement de vos données par Google de la manière et aux fins décrites ci-dessus.

Vous pouvez à tout moment vous opposer à la collecte et à l’utilisation de votre adresse IP par Google avec effet futur en installant l’outil suivant: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=fr.

Modifications de la présente déclaration de protection des données

myAbility et la Fondation MyHandicap se réservent le droit de modifier cette déclaration à tout moment, dans le respect des dispositions légales en vigueur en matière de protection des données. Vous serez informé·e de toute modification.

Vos droits

Vous disposez des droits d’accès, de rectification, de suppression, de limitation du traitement, de portabilité des données, ainsi que des droits de retrait et d’opposition.

Si vous estimez que le traitement de vos données viole la législation sur la protection des données ou que vos droits en la matière ont été enfreints, vous pouvez déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle compétente.

En Autriche, il s’agit de l’Autorité de protection des données; en Allemagne, de l’autorité de contrôle du BfDI (Commissaire fédéral à la protection des données et à la liberté d’information); en Suisse, du Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (PFPDT); et au Liechtenstein, du Service de la protection des données de la Principauté du Liechtenstein.

Version actuelle: 08.09.2025
Version 1.0: 09/2023