Vielfalt, Chancengleichheit und Integration am und ausserhalb des Arbeitsplatzes
Unsere Vision ist es, die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerzuspiegeln, das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden zu entfalten und das Gesundheitswesen so zu verändern, dass es integrativer und gerechter wird. Denn wenn wir jeden Tag unser Bestes geben, können wir Wunder bewirken.
Bei Sanofi sind wir fest davon überzeugt, dass die Stärke unseres Unternehmens in seiner Vielfalt liegt. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Integration von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Bildung, Berufserfahrung, Alter, Geschlecht und sexueller oder religiöser Orientierung ein und schaffen einen Arbeitsplatz, der für alle zugänglich ist und sie unterstützt, sowie ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Mehr unter: Diversity, Equity, and Inclusion In and Beyond the Workplace (sanofi.com)
Bis 2025 werden unsere physischen Räume, digitalen Technologien und Arbeitsweisen vollständig barrierefrei sein, damit alle Angestellten erfolgreich arbeiten können.
Förderung von Talenten, Mentoringprogramm, Schulungen, usw.
Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitenden eine flexible und hybride Arbeitskultur. Die Anwesenheit kann zwischen 6 und 22 Uhr flexibel und bis zu 60% im Home-Office oder an einem beliebigen Ort im Inland gestaltet werden.
Sowohl Müttern als auch Vätern steht nach einer Geburt oder einer Adoption einen bezahlten 14-wöchigen Elternurlaub zu.
Vielfältige Wellbeing Angebote, umfangreiche Sozialleistungen und vieles mehr.
