EnableMe

Oberer Graben 3

9000 St. Gallen

Website

https://www.facebook.com/EnableMeSchweiz/

https://www.linkedin.com/company/foundation-enableme/?originalSubdomain=ch

https://www.instagram.com/enableme_ch/

Über uns:

Die gemeinnützige Schweizer Stiftung MyHandicap betreibt mit ihrer Plattform EnableMe das reichweitenstärkste Portal und die grösste Community zum Thema Behinderungen und chronische Krankheiten. Die Plattform beinhaltet Angebote für Betroffene, Unternehmen und Organisationen. Dazu zählen eine digitale Begleitstelle für Eltern von Kindern mit Behinderungen, Peer Programme, ein Lehrstellenportal, ein Jobportal sowie ein Programm für Arbeitnehmende mit invisibeln Behinderungen.
Die Stiftung wurde 2004 von Joachim Schoss gegründet. Joachim Schoss verlor bei einem unverschuldeten Motorradunfall in Südafrika seinen rechten Arm und sein rechtes Bein. Nachdem es ihm gelungen war, sich im Leben neu zu etablieren und seine Unabhängigkeit wieder herzustellen, hat er die Stiftung MyHandicap gegründet, um andere Betroffene auf ihrem Weg zu unterstützen.

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Art des Unternehmens:

Unternehmen / Organisation

Unternehmensgrösse:

Kleinbetrieb (11-50 MA)

Branche:

Interessenvertretung / Lobbying

Gesuchte Berufsfelder:

Bildung/Pädagogik, Soziales/Beratung

Gesuchte Fachbereiche:

Marketing / Sales, Medien / Kommunikation, Personalwesen / Organisation, Soziologie / Politik / Verwaltung, Wirtschaftsbereich

Impressionen:

Video:

DisAbility Statement:

EnableMe fördert die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen gemäss dem Behindertengleichstellungsgesetz (BehiG). EnableMe unternimmt Massnahmen, um die technische sowie digitale Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten und die Arbeitsbedingungen an individuelle Bedürfnisse anzupassen.

1 Job online

Top-Job IT Admin Manager 40-50% (f/m/d)

12.04.2024, EnableMe

St. Gallen

IT/EDV | Management | Englisch | Deutsch | Informatik allgemein

Inklusives Arbeiten bei uns:

Inklusion will gelebt werden

Für EnableMe sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion nicht nur leere Worte, sondern ein Anspruch an uns selbst. Wir möchten die Beteiligung von Menschen mit Behinderungen am ersten Arbeitsmarkt fördern und bemühen uns deshalb, Barrieren aller Art aus dem Weg zu räumen. Dies unter anderem mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, rollstuhlgängigen Büroräumlichkeiten und dem Zurverfügungstellen von individuell benötigten Hilfsmittel. Im Rekrutierungsprozess berücksichtigen wir alle geeigneten Bewerber:innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.