Projektleiter:in Finanzen

Bern / Work Smart, 01.06.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für übergeordnete strategische Fragestellungen mit betriebswirtschaftlichem Fokus im Auftrag des CFO, der Konzernleitung und des Verwaltungsrates. Du stellst die gesamtheitliche Leitung der Projekte einschliesslich Planung, Steuerung und Durchführung sicher, in enger Zusammenarbeit mit Vertretern aus den Divisionen und Konzernbereichen. Deine konzeptionellen Lösungsvorschläge tragen massgeblich zur langfristigen und nachhaltigen finanziellen Steuerung der SBB bei und bewegst so mit uns die Schweiz.

Das kannst du bewegen.

• Du übernimmst die Projektleitung komplexer Finanzprojekte und bringst als Teilprojektleiter Finanzen deine fundierte betriebswirtschaftliche Expertise in strategische Fragestellungen ein.
• Die von dir erarbeiteten konzeptionellen Lösungsansätzen bilden die Grundlage für Management-Entscheide zur finanziellen Steuerung.
• Du stellst die koordinierte Zusammenarbeit innerhalb des Finanzbereichs sowie mit den Divisionen und den Konzernbereichen sicher.
• Zur Erstellung der Lieferobjekte kommunizierst du proaktiv mit den relevanten Stakeholdern und präsentierst die Ergebnisse dem Management der Divisionen, der Konzernleitung oder dem Verwaltungsrat.
• Du erstellst Analysen und Entscheidungsgrundlagen im Rahmen von kurzfristigen „ad hoc“-Anfragen für den CFO und den Bereich Performance Management.

Das bringst du mit.

• Du bist eine unternehmerisch denkende, systematisch agierende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
• Mit deinen exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und deinem souveränen Auftreten überzeugst du das Management und pflegst einen zielgerichteten Umgang mit allen Stakeholdern.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Qualitätsansprüche, Zielorientierung und Flexibilität aus, selbst unter Zeitdruck bist du bereit, die Extra-Meile zu gehen.
• Du bringst einen betriebswirtschaftlichen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Eine weiterführende Ausbildung oder Weiterbildung ist von Vorteil.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen/Controlling oder in der Unternehmensberatung, idealerweise in leitenden Positionen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind erforderlich; Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter. 

Bewerbung

Finaler Entscheid

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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu

FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 97483

Simon Schneiter, Leiter Performance Management
Telefon +41 79 464 09 82 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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