Bern / Work Smart, nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du gestaltest das digitale Rückgrat der integrierten SBB mit und vereinfachst gemeinsam mit uns Prozesse, Datenflüsse und Anwendungen im SAP Lösungsraum. Im SAP Integration Hub nutzt du den Wechsel von SAP R/3 zu S/4 als Chance, um ein durchgängiges Ressourcenmanagement aufzubauen und messbaren Nutzen für Kundinnen und Kunden zu schaffen. Dich erwartet ein Umfeld mit hoher Wirkung, indem du strategische Portfolios lenkst, Transparenz schaffst und Entscheidungen beschleunigst. Du arbeitest eng mit Business, Technologie und Finance zusammen und prägst Lean und Agile Praktiken in einer lernorientierten Community.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Interessiert, noch mehr über unsere Berufe zu erfahren? Wir freuen uns, dich vom 22. bis 24. Oktober 2026 in unserem SBB Berufswelten Café am Hauptbahnhof Zürich zu begrüssen. Alle Informationen findest du unter sbb.ch/berufsweltencafe.
Das kannst du bewegen.
- Als Portfolio Manager:in steuerst du das strategische Digitalisierungsportfolio rund um S/4 und richtest Investitionen konsequent auf den erwarteten Geschäftsnutzen aus.
- Du moderierst Governance und Priorisierung, bereitest Entscheide vor und förderst dezentrale Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken.
- Das Portfolio Backlog strukturierst du so, dass Wertfluss entsteht und Prioritäten für alle Stakeholder nachvollziehbar sind.
- Transparenz schaffst du über geeignete KPIs und Reportings. Trends und Abweichungen machst du sichtbar und leitest wirksame Massnahmen ab.
- Gemeinsam mit Epic Ownern begleitest du die kontinuierliche Priorisierung und das Refinement. Du sicherst den Flow der Arbeit über Teams und Bereiche hinweg.
- Kontinuierliche Verbesserung treibst du voran, indem du Lean und Agile Praktiken verankerst und die Balance zwischen notwendiger Struktur und Beweglichkeit hältst.
Das bringst du mit.
- Als Brückenbauer:in zwischen Business und Technologie übersetzt du strategische Ziele in klare Prioritäten.
- Du kommunizierst adressatengerecht und überzeugst im Austausch mit Fach- und Technologieverantwortlichen.
- Mit analytischem Denken priorisierst du datenbasiert und richtest Entscheidungen am Geschäftsnutzen aus.
- Erfahrung im Management von Digitalisierungs- und Transformationsportfolios bringst du mit und wendest Budgetierung und Forecasting sicher an.
- In Lean Portfolio Management, Governance, Priorisierung und Wertmanagement verfügst du über nachweisliche Praxis.
- Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik hast du abgeschlossen. Zudem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1, gute Englischkenntnisse mindestens B2 und gute Kenntnisse in Jira und Confluence.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 104021
Andreas Bergmann, personelle Führung
Telefon +41 79 218 78 60
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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Wir bewegen heute schon Grosses.
Grosses bewegen.
