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Darauf kannst du dich freuen.
Wir suchen eine versierte Persönlichkeit für Business Intelligence der Zukunft bei der SBB: Mit deinem soliden methodischen Background denkst du BI neu und brichst mit gewohnten Sichtweisen. Experimentierfreudig und lösungsoffen erkundest du neue Wege, die klassisches BI mit AI-gestützten Ansätzen verbinden. Zudem wirkst du im Lifecycle-Management unseres BI-Portfolios mit.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- In Zusammenarbeit mit internen SBB-Stakeholder:innen gestaltest du die BI-Lösung der Zukunft mit.
- Bestehende und zukünftige BI-Lösungen evaluierst du und unterstützt gegebenenfalls die Einführung neuer Ansätze.
- IT und Fachbereiche stärkst du durch gezieltes Enabling zu Best Practices für bestehende und zukünftige BI-Lösungen.
- BI-User:innen betreust du bei Supportanfragen zu Power BI, SAC und BusinessObjects, löst diese eigenständig und trägst zur Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs unseres BI-Portfolios bei.
Das bringst du mit.
- Mit ausgeprägter Kundenorientierung und schneller Auffassungsgabe bringst du Coaching- und Enablement-Erfahrung mit und agierst souverän mit BI-Lösungen. Dabei arbeitest du selbstständig, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
- Fundierte methodische und technische BI-Kenntnisse bringst du mit, mindestens drei Jahre Praxis mit einer oder mehreren BI-Technologien (z. B. Power BI, SAC) sowie Erfahrung im Betrieb und Support.
- Du bringst Neugier gegenüber aktuellen Entwicklungen in AI mit und hast Erfahrung im Change-Management zur Förderung der Akzeptanz zukünftiger BI-Lösungen.
- Du verfügst über grundlegende BI-/Analytics-Architekturkenntnisse und Governance-Know-how, das du zielsicher einsetzt.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102355
Stefanie Karàth, personelle Führung
Telefon +41 79 614 25 16
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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Wir bewegen heute schon Grosses.
Grosses bewegen.
