Bern / Work Smart, 01.09.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir im agilen Programmbereich Kapazitätssteuerung entwickeln, betreiben und schulen zentrale Softwareprodukte, die täglich über 10'000 Zugfahrten sicher und pünktlich halten. Du arbeitest an bahnkritischen und hochverfügbaren Systemen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Wechsel von einem Desktop-Frontend auf Basis Eclipse RCP hin zu einer modernen Web-Architektur mit Canvas und WebGL. Dich erwartet ein teamübergreifendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, enger Zusammenarbeit mit dem Business und sichtbarem Impact in den Betriebszentralen. Fachlich und persönlich wächst du, indem du Architekturarbeit übernimmst, das Team befähigst und den Weg zu einer nachhaltigen Frontend-Plattform prägst.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Staff Frontend Engineer gestaltest du Architektur und Design der künftigen Web-UI einer hochverfügbaren Anwendung zur Kapazitätssteuerung und trägst damit zu Stabilität, Performance, guter Bedienbarkeit und nachhaltiger Wartbarkeit im Bahnbetrieb bei.
- Komplexe fachliche Anforderungen überführst du in robuste Web-Views, Canvas- und WebGL-basierte Benutzeroberflächen, klar definierte APIs und in wiederverwendbare Web-Komponenten.
- Technische Optionen bewertest du transparent, triffst tragfähige Entscheide und planst Features realistisch, damit Aufwand und Nutzen im Gleichgewicht bleiben.
- Product-Owner:innen sowie Systemarchitekt:innen und Führungspersonen berätst du fundiert, damit Architekturentscheide auf einer soliden technischen Basis entstehen.
- Teamübergreifend befähigst du Entwicklungsteams durch Coaching, Pairing sowie Code- und Architektur-Reviews und verankerst gemeinsame UI-Standards für eine konsistente Entwicklung.
- Eine nachhaltige Engineering-Kultur förderst du mit klaren Best Practices, Templates und gepflegter Dokumentation und führst Prototypen konsequent in produktionsreife Software über.
Das bringst du mit.
- Freude daran, in funktionsübergreifenden Teams andere zu befähigen und Wissen wirksam zu teilen.
- Analytisches und strukturiertes Denken, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich souverän mit vielen Stakeholdern abzustimmen.
- Hohen Qualitätsanspruch mit Pragmatismus sowie Verantwortungsübernahme über den gesamten Lebenszyklus von der Idee bis zum Betrieb.
- Mehrjährige Erfahrung im Design und in der Umsetzung moderner Web-Frontend-Architekturen für geschäftskritische Anwendungen. Sicher im Umgang mit TypeScript, Angular, Web-Komponenten, Canvas, WebGL und SVG sowie mit robusten Schnittstellen zu Backends.
- Vertraut mit Java-basierten Cloud-Umgebungen. Praxis mit Java, Spring, OpenShift und Solace Messaging. Erfahrung in der Migration von Desktop- und Rich-Client-Anwendungen zu Web-Frontends sowie im bewussten Einsatz von KI-gestützter Entwicklung.
- Deutsch auf Niveau C2 und Englisch auf Niveau C2.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits .
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103857
Helene Mandalidis, People Leader
Telefon +41 79 755 51 79
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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Wir bewegen heute schon Grosses.
Grosses bewegen.
