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Darauf kannst du dich freuen.
Die Digitalisierung der schweizerischen Bahnen schreitet unaufhaltsam voran. Die SBB Informatik entwickelt ein neues Traffic Management System, um den hohen Ansprüchen des dichtbefahrensten Bahnnetzes Europas gerecht zu werden. Täglich verkehren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz, die künftig automatisiert, überwacht und optimiert werden. In diesem komplexen und hochspannenden Umfeld werden neue, zukunftsorientierte Ansätze ausprobiert und umgesetzt, um den Schienenverkehr weiter zu optimieren und zu automatisieren. In einem agilen Setup gemäss SAFe verantworten IT und Business in 10 agilen Teams die Produktpalette des ART (Agile Release Train) Kapazitätsmanagement E2E von der Konzeption bis zum Betrieb gemeinsam. Der ART Kapazitätsmanagement entwickelt und betreibt die Produkte für Kapazitätsbestellung, -planung und Intervallplanung. Für diesen Bereich suchen wir eine*n engagierte*n und innovative*n Scrum Master.
Das kannst du bewegen.
- Du koordinierst und entwickelst zwei Teams zu erfolgreichen, selbstorganisierten agilen Teams weiter.
- Die Moderation von Scrum Events, die die wirkungsorientierte Zusammenarbeit fördern, Hindernisse aufdecken und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams unterstützen, gehört zu deinen Aufgaben.
- Aktiv bringst du dich bei ART-Aktivitäten und wichtigen Schwerpunktthemen ein, um die Ziele und Visionen des Teams zu unterstützen.
- Eine unkomplizierte, vernetzte Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern ist dir wichtig, um Abhängigkeiten aufzuzeigen, Hindernisse zu lösen und die teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
- Eigenverantwortung lebst du vor und förderst diese im Team.
- Unterstützung und Moderation bei SAFe Events runden dein Aufgabenprofil ab.
Das bringst du mit.
- Fundierte Erfahrung mit skalierter Agilität und SAFe sowie umfassende Kenntnisse als Coach zeichnen dich aus.
- Du besitzt eine Leadership-Persönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders und hast ein natürliches Flair für Menschen sowie ein tiefes Interesse an Teamprozessen und -dynamiken in einem komplexen Umfeld.
- Deine offene Art und hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten machen dich zu einem echten Teamplayer, der effektiv und kollaborativ arbeitet.
- Selbstständiges, pragmatisches und verantwortungsbewusstes Arbeiten sind für dich selbstverständlich und du bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
- Themen wie persönliche, stetige Weiterentwicklung und die Anwendung agiler Arbeitsmethoden treiben dich an und du suchst ständig nach neuen Wegen zur Optimierung.
- Im Umgang mit Tools der agilen Zusammenarbeit wie Jira, Miro, Teams und Confluence bist du versiert und nutzt diese effektiv, um die Teamarbeit zu unterstützen und voranzutreiben.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Bis vier Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98489
Thomas Burch, Centerleiter
Telefon +41 79 403 43 91
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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