Darauf kannst du dich freuen.
Als Lead Transformation Manager (m/w/d) übernimmst du die Organisationsentwicklung und kulturelle Transformation der Shared Service Organisation Finanzen (F-SSO). Du konzipierst und implementierst innovative Massnahmen zur Zielerreichung und zur Personalentwicklung, steigerst die Mitarbeitendenzufriedenheit und verankerst die OneSBB-Kultur nachhaltig. Dabei orientierst du dich am bewährten Operational Excellence Framework und trägst so massgeblich zur Optimierung der Shared Service Organisation bei.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Organisationsentwicklung und kulturelle Transformation der Shared Service Organisation Finanzen (F-SSO) und setzt wegweisende Massnahmen zur Zielerreichung, Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltigen Verankerung der OneSBB-Kultur um.
- Du führst inspirierende Workshops zur Führungsentwicklung und verbesserten Zusammenarbeit im Leitungsteam der Shared Service Organisation (SSO) durch.
- Die Berufsbildung ist ein bedeutender Talentpool für die Organisation: Du förderst als Fachführung die Weiterentwicklung und Standardisierung der Berufsbildung und führst fachlich die Berufsbildende, um die erfolgreiche Einführung der KV-Reform in der F-SSO zu gewährleisten.
- Du wirkst als OneSBB Coach mit, um das gesamtheitliche Denken, die netzwerkorientierte Zusammenarbeit und die wertstiftende Nutzung der Vielfalt innerhalb der SBB zu fördern.
Das bringst du mit.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um Mitarbeitende und Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und zu unterstützen.
- Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change-Management oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer Shared Service Organisation oder einer ähnlichen Umgebung.
- Fundiertes Wissen und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Erfahrung in der Leitung und Moderation von Workshops und in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich in Deutsch, um unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren.
- Ein abgeschlossenes Studium (FH oder Uni) in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Change-Management, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet setzen wir voraus.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98648
Adrienn Lázár, Leiterin Sevice Management
Telefon 078 635 73 00
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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