Was wir machen: Bäder renovieren. Was wir damit bewirken: Wir verhelfen Menschen zu einem besseren Leben.
Und das machen wir mit Leidenschaft und vollem Einsatz. Hast du Freude daran, viel zu lernen und dies auch
umzusetzen? Dann komm‘ in unser Team am Standort in Thal (SG) als:
INFORMATIKER/IN EFZ PLATTFORMENTWICKLUNG
BEGINN: AUGUST 2025
Was wir bieten:
Eine spannende Lehrstelle in einem motivierten Team. Es erwarten dich interessante und abwechslungsreiche
Aufgaben in einer modernen Infrastruktur. Eine Festanstellung nach der Lehre ist nicht ausgeschlossen.
Wen wir suchen:
- Abschluss Sekundarschule (Niveau E) und gute Schulnoten in den mathematischen Fächern
- Begeisterung für Informatik und elektronische Datenverarbeitung
- Gutes, logisches Denkvermögen
- Lösungsorientiert, lernbereit und zuverlässig
Warum Viterma?
Wir haben als Familienunternehmen den Badsanierungsmarkt durch innovative Systemlösungen revolutioniert.
Wir bieten dir ein kollegiales Arbeitsklima und legen viel Wert auf ein professionelles Miteinander auf Augenhöhe, ganz nach dem Motto: Begeistert arbeiten – besser leben! Ergreife deine Chance, bewirb dich jetzt und
werde Teil der Erfolgsgeschichte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen steht dir Frau Noa Pfister gerne telefonisch unter +41 71 520 35 34 oder per E-Mail unter
bewerbung@viterma.com zur Verfügung.
Mehr über uns
Unser Leitgedanke
“Unsere Leidenschaft ist es, die Lebensqualität unserer Kunden und Wegbegleiter nachhaltig zu verbessern. Wir nennen das „Better Life“.
Unser Leitbild verdeutlicht, wofür wir stehen und beschreibt unsere Mission und Vision. Zugleich ist es Orientierung für unsere Mitarbeiter, woran und wie wir arbeiten, und erklärt unser Selbstverständnis im Umgang miteinander.
Unsere Werte
Unsere Grundwerte bestimmen unser Handeln und unsere Denkweise:
• Vertrauen und Verbindlichkeit: Jeder Mitarbeiter genießt einen Vertrauensvorschuss. Wir vertrauen darauf, dass alle ihr Bestmögliches dafür tun, Viterma nachhaltig voranzubringen. Jeder geht seinen Aufgaben nach, ohne ständig kontrolliert zu werden.
• Ehrlichkeit & Offenheit auf und gegenüber allen Hierarchieebenen. Konstruktive Kritik darf stets angebracht werden. Probleme werden direkt angesprochen bzw. besprochen – mit dem Beteiligten, und nicht hinter dem Rücken. Informationen werden allen Mitarbeitern weitergegeben. Zudem herrscht ein wertschätzender und stärkender Umgang.
• Freude und Begeisterung erleben und weitergeben. Wir begeistern unsere Kandidaten für Jobs so, dass jeder Teil des Viterma Teams sein möchte.
• Teamgeist auch Team-übergreifend. Viterma Mitarbeiter bestechen durch große Hilfsbereitschaft und unterstützen einander.
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft, fachlich und persönlich. Durch Weiterbildungen und Wissensweitergabe schaffen wir einen offenen Wissensaustausch. Denn: Ohne Weiterbildung keine Innovation.
• Leidenschaft und Engagement als verlängerte Begeisterung. Wer seine Arbeit mit Leidenschaft ausübt, bleibt auch langfristig dran. Dazu gehört auch, über die eigenen Grenzen hinauszugehen. Familie Fitz lebt die Leidenschaft fürs Unternehmen und das damit verbundene Tun vor.
