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Fachdatenmanager:in Sicherungsanlagen

Bern
Vollzeit, Teilzeit
Studienabschluss

Veröffentlicht am 18.06.2026

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Fachdatenmanager:in Sicherungsanlagen

Bern / Work Smart, 01.10.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Du wirst Teil des Teams für Prozess- und Datenmanagement im Lifecycle- und Portfoliomanagement. Gemeinsam stellt ihr die Prozess- und Datenqualität für eine nachhaltige, sichere und effektive Bewirtschaftung des Infrastrukturnetzes sicher. Das Fachdatenmanagement erarbeitet das Fundament für Weiterentwicklungen und Innovationen und ist eine Disziplin, die grosse Wirkung entfalten kann. Zukünftige Digitalisierungsvorhaben bauen auf euren robusten Datenmodellen auf. Als Schnittstelle zwischen IT und Business trägt das Team die Bedürfnisse der gesamten Wertschöpfungskette in die IT, wo passgenaue Lösungen entstehen. Sicherungsanlagen sind die sicherheitsrelevanten Anlagen, die den Zugverkehr steuern und schützen – ein spannendes Fachgebiet, in das du eintauchen darfst. Das gesamte Team arbeitet ambitioniert und mit Leidenschaft an den Zielen der SBB und freut sich auf Verstärkung.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.

Das kannst du bewegen.

  • Als Fachdatenmanager:in gestaltest du die Datenbasis für die Gattung Sicherungsanlagen und arbeitest dazu eng mit vielen Kolleg:innen entlang der Wertekette zusammen, um die unterschiedlichen Bedürfnisse zu identifizieren und die Abhängigkeiten zu verstehen.
  • Datenmodelle und Fachdatenbeschreibungen entwickelst du, um alle Bedürfnisse an die Anlage – von der Projektierung bis zum Rückbau – transparent zu machen und Abhängigkeiten darzustellen.
  • Du erarbeitest Zielbilder für Datenflüsse, Datenlebenszyklusmodelle und Datenverarbeitungsprozesse, um die Datenqualität in den Geschäftsprozessen sicherzustellen.
  • Die Implementierung von Datenanforderungen und Zielbildern in Digitalisierungsprojekten begleitest und koordinierst du bis zur wirksamen Verankerung. Dazu fühlst du dich sowohl in einem agilen als auch in einem projektmanagementgeprägten Umfeld wohl.
  • Prozesse und Methoden zur Datenpflege inklusive Messungen definierst du und stellst Datenqualität sowie die Prüfung und Freigabe von Datenanfragen sicher.

Das bringst du mit.

  • Deine Arbeitsweise ist durch einen hohe Eigenverantwortung, stark ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Qualitätsbewusstsein geprägt. Komplexe Herausforderungen motivieren dich pragmatische Lösungen zu finden.
  • Du bist ein Teamplayer (m/w) und ziehst aus der Zusammenarbeit mit deinen Kollg:innen Energie. Als kommunikative Person erklärst du zudem komplexe Sachverhalte adressatengerecht, sachlich und einfach.
  • Dein Profil vereint Fach- und Methodenkompetenzen aus dem Datenmanagement mit technischem Verständnis der Gattung Sicherungsanlagen sowie die Bereitschaft, fehlendes Knowhow zielgerichtet aufzubauen.
  • Du bringst Erfahrung in der Erarbeitung konzeptioneller Datenmodelle und in Business Analysen mit und bist vertraut mit allen Phasen des Datenlebenszyklus sowie mit Methoden zur Messung der Datenqualität. Bei fehlender Datenqualität bist du in der Lage geeignete Massnahmen abzuleiten.  
  • Ein Hochschulabschluss (ETH/ Uni/ FH) in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen sowie Programmierkenntnisse in SQL und Python und die Motivation weitere Programmiersprachen zu erlernen, setzen wir voraus. Erfahrungen mit SAP und BIM sind vorteilhaft.
  • Für diese Funktion sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich. Gute Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu

FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103452

Katharina Lux, Leiterin Prozess- und Datenmanagement
Telefon: +41 79 591 26 12 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

Mehr erfahren

Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Grosses bewegen.

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