Luzern oder Lugano / Work Smart, 01.10.2026, 50-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
Als Leiter:in des Vertriebsgebiets Gottardo bist du verantwortlich für die 15 SBB Reisezentren im Tessin und in der Zentralschweiz, einschliesslich der touristisch geprägten Standorte in Lugano und Luzern. Als Leader:in steht die Führung und Entwicklung deines Teams und den SBB Kundenberatenden im Fokus. Du siehst die sprachliche und geografische Vielfalt als Chance und navigierst geschickt zwischen den beiden Sprachregionen und Anspruchsgruppen.
Das kannst du bewegen.
- Als Vertriebsgebietsleiter:in führst du dreizehn Leiter:innen der Reisezentren (davon sechs in Co-Leitung) direkt und über 130 Kundenberater:innen indirekt.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du die Beratung, den Verkauf und die Betreuung der Kundinnen und Kunden über alle Kanäle und entlang der gesamten Mobilitätskette sicher.
- Du setzt die Vertriebsstrategie in deinem Verantwortungsbereich mit viel Drive und überlegtem Geschick um und entwickelst diese in deinem Verantwortungsbereich weiter.
- Die vereinbarten Finanz-, Produktivitäts- und Qualitätsziele (z.B. Ertrag, Kosten und Kundenzufriedenheit) verantwortest du und unterstützt die Zielerreichung mit entsprechenden Massnahmen.
- Die Organisation deines Vertriebsgebietes richtest du laufend auf sich verändernde Rahmenbedingungen aus und bist für den stets optimalen und wirtschaftlichen Personaleinsatz mitverantwortlich.
- Du stellst die digitale Transformation in deinem Bereich sicher und begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit.
Das bringst du mit.
- Mit deiner unternehmerischen Haltung, deiner Offenheit für Veränderungen und deinen interkulturellen Kompetenzen begeisterst du unterschiedliche Menschen für deine Ideen und kommunizierst diese adressatengerecht.
- Dank deiner ausgeprägten Kundenorientierung beziehst du die Sicht unserer Kunden und Kundinnen bei deinen Vorhaben stets mit ein und der direkte Kundenkontakt bereitet dir Freude.
- Als aufgeschlossene, gewinnende und begeisterungsfähige Person findest du rasch Zugang zu unterschiedlichen Personen und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld für deine Mitarbeitenden.
- Du hast umfassende Leadershipskills und einige Jahre Erfahrung in der entwicklungs- und ergebnisorientierten Führung. Zudem konntest du dank deinen Coachingkompetenzen erfolgreich Veränderungsprozesse begleiten.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) bringst du mit und hast bestenfalls eine Weiterbildung im Bereich Leadership abgeschlossen oder geplant.
- Für dieser Stelle sind sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Italienisch auf Niveau C1 sowie Kenntnisse der jeweils anderen Sprache auf Niveau B2 erforderlich. Französischkenntnisse sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102783
Andi Kaufmann, Leiter Vertriebsgebiete
Telefon + 41 78 618 42 42
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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Wir bewegen heute schon Grosses.
Grosses bewegen.
