Bern / Work Smart, 01.06.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir sind ein Team von Fachspezialist:innen im Lieferanten- und Claim-Management mit Fokus auf nachhaltige Lösungen. Wir steuern Projekte, bearbeiten Claims und Audits und entwickeln Prozesse für den Einkauf im Personenverkehr weiter. In der Fachführung hast du direkten Kontakt zu Lieferanten sowie internen und externenS takeholdern und gestaltest das Lieferantenmanagement der SBB zukunftsorientiert mit.
Das kannst du bewegen.
- Du erstellst fundierte Risikoeinschätzungen und führst Ad-hoc-Risikoanalysen bei neuen Themen oder auf spezifische Anfragen durch.
- Dabei steuerst und überwachst du risikominimierende Massnahmen entlang der gesamten Supply Chain und leitest übergreifend Task Forces für instabile Marktsituationen.
- Im Audit-Management trägst du die Prozessverantwortung für deren Planung und fungierst als zentrale Drehscheibe zwischen Einkauf und Qualität; dies auch in Zusammenarbeit mit unseren Partnerbahnen.
- Du nimmst die Rolle des Datenschutzverantwortlichen im Einkauf wahr.
- Durch Schulungen stellst du die Compliance, die Weiterentwicklung des Reifegrads und das Durchsetzen von Standards sicher.
- Du übernimmst die Applikationsverantwortung und Methodenführung für Riskmanagement-Tools und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Risiko- und Claim-Prozesse im Einkauf voran.
Das bringst du mit.
- Du arbeitest selbstständig und analytisch und erkennst damit rasch die Bedürfnisse deiner Stakeholder. In der Rolle des Gestalters fühlst du dich wohl und eine gesunde Portion Durchsetzungsstärke zeichnet dich aus.
- Mit deiner Erfahrung von mindestens fünf Jahren im Lieferantenmanagement, im strategischen Einkauf, in der Supply Chain und/oder im Risikomanagement bist du bestens gerüstet für diese Herausforderung.
- Du bringst gute Kenntnisse der Office-Anwendungen mit, idealerweise verbunden mit Erfahrung von Analyse-Oberflächen wie Power BI, sowie Confluence.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft mit Fokus auf Lieferantenmanagement oder Supply Chain Management.
- In Deutsch kannst du dich, schriftlich wie mündlich, perfekt ausdrücken. Jede weitere Landessprache ist willkommen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid Mai 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102941
Karsten Schwarz
Telefon +41 76 411 51 45
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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Wir bewegen heute schon Grosses.
Grosses bewegen.
