Leiter/in HR-Management (m/w/d)

Als zentrale Stabsstelle des Finanzdepartementes übernimmt das Generalsekretariat eine Schlüsselrolle in der Planung, Koordination und Steuerung von Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Steuern, Personal und Informatik. Das HR-Management Team betreut rund 370 Mitarbeitende des Finanzdepartementes – professionell, persönlich und vorausschauend.


Wir suchen dich per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als

Leiter/in HR-Management (m/w/d)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: St.Gallen

Was dich erwartet

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR-Management im Finanzdepartement und führst zwei HR Business Partner/innen
• Du unterstützt den Departementsvorsteher, den Generalsekretär und die Amtsleitungen in strategischen HR-Fragen und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit
• Du steuerst das HR-Management und optimierst laufend die HR-Strukturen, Prozesse und Rollen im Departement
• Du berätst und begleitest Führungspersonen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
• Du verantwortest im Finanzdepartement zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung und Lohnprozesse
• Du vertrittst das Departement in HR-Gremien und wirkst in übergreifenden Projekten mit

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen
• Du bist eine initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem grossen Engagement
• Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und pragmatisch
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen 
• Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und packst auch im Detail mit an

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
• Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen
• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen
• Flexible Arbeits- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR-Infrastruktur 

Bereits für den nächsten Schritt? Wenn wir dein Interesse wecken konnten und du ein Teil des Teams sein möchstest, freuen wir uns auf deine Bewerbung

Weitere Auskünfte

Generalsekretariat | sg.ch
Sanela Kazimoska, Leiterin HR-Management Finanzdepartement, sanela.kazimoska@sg.ch, +41 58 229 01 71
Flavio Büsser, Generalsekretär Finanzdepartement, flavio.buesser@sg.ch, +41 58 229 32 82